Cursos SEPE OficialesGestión del conocimiento para el liderazgo femenino en el ámbito de la economía social
| Código | CTRI0012 (FCOY0012) (versión 1) |
|---|---|
| Familia profesional | Competencias transversales |
| Área profesional | Promoción de la igualdad |
| Nivel de cualificación | Nivel 4 |
| Modalidad | Presencial y teleformación |
| Vigencia en el catálogo | desde el 11/1/2024 hasta el 31/12/2031 |
| Duración total | 100 horas (unas 5 semanas a 20 h/semana, estimación) |
Cómo se cursa
Esta especialidad puede programarse en modalidad presencial o en teleformación. La estructura de módulos, los requisitos de acceso y la posible obtención de un certificado de profesionalidad figuran en la ficha oficial del catálogo.
Dónde se sitúa en el catálogo
Dentro de la familia «Competencias transversales», que tiene 404 especialidades, esta dura 100 horas: más que la mediana (40 horas) y más que el 76 % de las demás. El área «Promoción de la igualdad» agrupa 25 especialidades y hay 6 de nivel 4 en la familia.
Plan de estudio orientativo
Es una especialidad de duración media: requiere un compromiso de varias semanas, compatible con un trabajo a tiempo parcial si el horario lo permite. Esta tabla convierte las 100 horas de la especialidad en semanas según las horas que puedas dedicar; es una estimación, no el calendario real del curso.
| Dedicación | Duración | Equivale a |
|---|---|---|
| 5 h por semana | 20 semanas | unos 4,6 meses |
| 10 h por semana | 10 semanas | unos 2,3 meses |
| 15 h por semana | 7 semanas | unos 1,6 meses |
| 20 h por semana | 5 semanas | unos 1,2 meses |
| 30 h por semana | 4 semanas | menos de 1 mes |
Requisitos de acceso según el nivel
El nivel 4 corresponde a actividades complejas y se dirige a personas con formación previa sólida o experiencia acreditable en el sector. Los requisitos los fija cada convocatoria.
La familia «Competencias transversales» y el área «Promoción de la igualdad»
Recoge formación que no pertenece a un solo sector: competencias digitales, idiomas, habilidades personales, igualdad o prevención. Sirve de complemento a cualquier otra familia.
El área Promoción de la igualdad tiene 25 especialidades, con una duración mediana de 15 horas. Esta ocupa el puesto 25 de 25 si se ordenan de menos a más horas, y el 100 % de las especialidades del área admite teleformación o modalidad mixta. Por niveles, el área se reparte así: nivel 1 (18), nivel 2 (5), nivel 3 (1), nivel 4 (1).
Qué comprobar antes de apuntarte
- Mira en la convocatoria si el curso se imparte en aula, a distancia o combinado, porque la especialidad admite ambas formas.
- Si es a distancia, comprueba el equipo necesario y las tutorías o pruebas presenciales.
- Lee las bases de la convocatoria: requisitos de acceso, colectivos con prioridad, plazo y documentación.
- Confirma que la especialidad sigue vigente en la fecha de la convocatoria, y si da derecho a diploma o a certificado de profesionalidad.
- Pregunta si el curso es gratuito y si el material está incluido.
Cómo encaja en una trayectoria formativa
Para llegar a esta especialidad desde un punto de partida más básico, en la misma área tienes estas de nivel inferior:
- Corresponsabilidad en empresas de economía social50 h · Nivel 3
- Prevención del acoso sexual y por razón de sexo15 h · Nivel 2
- Elaboración e implementación de los planes de igualdad. nivel inicial20 h · Nivel 2
- Feminismo e interseccionalidad20 h · Nivel 2
Cómo apuntarte
Los cursos los convoca el servicio público de empleo de tu comunidad autónoma. Busca convocatorias abiertas de la especialidad CTRI0012 (FCOY0012) y comprueba sus requisitos. Guía: cómo apuntarse paso a paso.
Ver la ficha oficial en el catálogo del SEPE
Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas dura el curso Gestión del conocimiento para el liderazgo femenino en el ámbito de la economía social?
La especialidad CTRI0012 (FCOY0012) tiene una duración total de 100 horas en el Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE. A 20 horas por semana equivale a unas 5 semanas; el calendario real lo fija la convocatoria.
¿Se puede hacer Gestión del conocimiento para el liderazgo femenino en el ámbito de la economía social online?
En el catálogo, esta especialidad puede programarse en modalidad presencial o en teleformación. Que un curso concreto se ofrezca de ese modo depende de la convocatoria y del centro.
¿Sigue vigente Gestión del conocimiento para el liderazgo femenino en el ámbito de la economía social?
Sí: según el catálogo del SEPE consultado el 12/10/2026, la especialidad CTRI0012 (FCOY0012) estuvo vigente desde el 11/1/2024 y lo está hasta el 31/12/2031. Las fechas de vigencia pueden prorrogarse o sustituirse por una versión nueva.
¿Qué nivel tiene Gestión del conocimiento para el liderazgo femenino en el ámbito de la economía social?
Figura con nivel 4: competencia en un amplio conjunto de actividades complejas, con autonomía y responsabilidad sobre los resultados.
¿Dónde me apunto a Gestión del conocimiento para el liderazgo femenino en el ámbito de la economía social?
En el servicio público de empleo de tu comunidad autónoma, que publica las convocatorias. El SEPE mantiene el catálogo; esta web es independiente y no gestiona inscripciones.
Más de promoción de la igualdad
- Sesgos inconscientes10 h · Nivel 1
- Sensibilización en genero y planes de igualdad60 h · Nivel 1
- Gestión del tiempo con enfoque de género en las empresas de economía social50 h · Nivel 2
- Corresponsabilidad en empresas de economía social50 h · Nivel 3
- Personas trans en el mundo laboral8 h · Nivel 1
- Sensibilización lgtbi+: respetar la diversidad sexual y prevenir la discriminación social y laboral de personas lgtbi+8 h · Nivel 1
- Igualdad de género en el ámbito laboral5 h · Nivel 1
- Multiculturalidad e interculturalidad60 h · Nivel 1
Datos del Catálogo de Especialidades Formativas (SEPE), consultados el 12/10/2026. Contrasta con la fuente oficial.