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Soft skills en procesos de selección de recursos humanos en las empresas

Soft skills en procesos de selección de recursos humanos en las empresas (código FCOO11) es una especialidad del Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE, de la familia profesional «Competencias transversales», con una duración de 25 horas y nivel 3. Modalidad en el catálogo: presencial y teleformación.
CódigoFCOO11 (versión 1)
Familia profesionalCompetencias transversales
Área profesionalOrientación
Nivel de cualificaciónNivel 3
ModalidadPresencial y teleformación
Vigencia en el catálogodesde el 10/12/2020 hasta el 31/12/2029
Duración total25 horas (una semana a 20 h/semana, estimación)

Cómo se cursa

Esta especialidad puede programarse en modalidad presencial o en teleformación. La estructura de módulos, los requisitos de acceso y la posible obtención de un certificado de profesionalidad figuran en la ficha oficial del catálogo.

Dónde se sitúa en el catálogo

Dentro de la familia «Competencias transversales», que tiene 404 especialidades, esta dura 25 horas: menos que la mediana (40 horas) y más que el 23 % de las demás. El área «Orientación» agrupa 43 especialidades y hay 50 de nivel 3 en la familia.

Plan de estudio orientativo

Es una especialidad muy corta: encaja como actualización puntual o como complemento de otra formación, y se puede completar en pocas semanas. Esta tabla convierte las 25 horas de la especialidad en semanas según las horas que puedas dedicar; es una estimación, no el calendario real del curso.

DedicaciónDuraciónEquivale a
5 h por semana5 semanasunos 1,2 meses
10 h por semana3 semanasmenos de 1 mes
15 h por semana2 semanasmenos de 1 mes
20 h por semana2 semanasmenos de 1 mes
30 h por semana1 semanamenos de 1 mes

Requisitos de acceso según el nivel

Las especialidades de nivel 3 suelen requerir una formación previa de nivel superior, como bachillerato o un título de formación profesional de grado medio, o una prueba de acceso. Confirma el requisito exacto en la convocatoria.

La familia «Competencias transversales» y el área «Orientación»

Recoge formación que no pertenece a un solo sector: competencias digitales, idiomas, habilidades personales, igualdad o prevención. Sirve de complemento a cualquier otra familia.

El área Orientación tiene 43 especialidades, con una duración mediana de 30 horas. Esta ocupa el puesto 16 de 43 si se ordenan de menos a más horas, y el 81 % de las especialidades del área admite teleformación o modalidad mixta. Por niveles, el área se reparte así: sin nivel asignado (3), nivel 1 (28), nivel 2 (6), nivel 3 (4), nivel 4 (2).

Qué comprobar antes de apuntarte

  • Mira en la convocatoria si el curso se imparte en aula, a distancia o combinado, porque la especialidad admite ambas formas.
  • Si es a distancia, comprueba el equipo necesario y las tutorías o pruebas presenciales.
  • Lee las bases de la convocatoria: requisitos de acceso, colectivos con prioridad, plazo y documentación.
  • Confirma que la especialidad sigue vigente en la fecha de la convocatoria, y si da derecho a diploma o a certificado de profesionalidad.
  • Pregunta si el curso es gratuito y si el material está incluido.

Cómo encaja en una trayectoria formativa

Para llegar a esta especialidad desde un punto de partida más básico, en la misma área tienes estas de nivel inferior:

Para seguir avanzando después, estas especialidades de nivel superior de la misma área:

Cómo apuntarte

Los cursos los convoca el servicio público de empleo de tu comunidad autónoma. Busca convocatorias abiertas de la especialidad FCOO11 y comprueba sus requisitos. Guía: cómo apuntarse paso a paso.

Ver la ficha oficial en el catálogo del SEPE

Preguntas frecuentes

¿Cuántas horas dura el curso Soft skills en procesos de selección de recursos humanos en las empresas?

La especialidad FCOO11 tiene una duración total de 25 horas en el Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE. A 20 horas por semana equivale a una semana; el calendario real lo fija la convocatoria.

¿Se puede hacer Soft skills en procesos de selección de recursos humanos en las empresas online?

En el catálogo, esta especialidad puede programarse en modalidad presencial o en teleformación. Que un curso concreto se ofrezca de ese modo depende de la convocatoria y del centro.

¿Sigue vigente Soft skills en procesos de selección de recursos humanos en las empresas?

Sí: según el catálogo del SEPE consultado el 13/10/2026, la especialidad FCOO11 estuvo vigente desde el 10/12/2020 y lo está hasta el 31/12/2029. Las fechas de vigencia pueden prorrogarse o sustituirse por una versión nueva.

¿Qué nivel tiene Soft skills en procesos de selección de recursos humanos en las empresas?

Figura con nivel 3: competencia en actividades que requieren dominio de técnicas y capacidad de planificar y supervisar a otras personas.

¿Dónde me apunto a Soft skills en procesos de selección de recursos humanos en las empresas?

En el servicio público de empleo de tu comunidad autónoma, que publica las convocatorias. El SEPE mantiene el catálogo; esta web es independiente y no gestiona inscripciones.

Más de orientación

Cursos de duración y nivel parecidos

Datos del Catálogo de Especialidades Formativas (SEPE), consultados el 13/10/2026. Contrasta con la fuente oficial.

Última actualización de los datos: . Fuente: Catálogo de Especialidades Formativas, SEPE.