Competencias para el desarrollo de los recursos humanos de la empresa

Cómo se cursa

Esta especialidad puede programarse en modalidad presencial o en teleformación. La estructura de módulos, los requisitos de acceso y la posible obtención de un certificado de profesionalidad figuran en la ficha oficial del catálogo.

Dónde se sitúa en el catálogo

Dentro de la familia «Competencias transversales», que tiene 404 especialidades, esta dura 150 horas: más que la mediana (40 horas) y más que el 86 % de las demás. El área «Orientación» agrupa 43 especialidades y hay 50 de nivel 3 en la familia.

Plan de estudio orientativo

Es una especialidad de duración media: requiere un compromiso de varias semanas, compatible con un trabajo a tiempo parcial si el horario lo permite. Esta tabla convierte las 150 horas de la especialidad en semanas según las horas que puedas dedicar; es una estimación, no el calendario real del curso.

Requisitos de acceso según el nivel

Las especialidades de nivel 3 suelen requerir una formación previa de nivel superior, como bachillerato o un título de formación profesional de grado medio, o una prueba de acceso. Confirma el requisito exacto en la convocatoria.

La familia «Competencias transversales» y el área «Orientación»

Recoge formación que no pertenece a un solo sector: competencias digitales, idiomas, habilidades personales, igualdad o prevención. Sirve de complemento a cualquier otra familia.

El área Orientación tiene 43 especialidades, con una duración mediana de 30 horas. Esta ocupa el puesto 42 de 43 si se ordenan de menos a más horas, y el 81 % de las especialidades del área admite teleformación o modalidad mixta. Por niveles, el área se reparte así: sin nivel asignado (3), nivel 1 (28), nivel 2 (6), nivel 3 (4), nivel 4 (2).

Qué comprobar antes de apuntarte

• Mira en la convocatoria si el curso se imparte en aula, a distancia o combinado, porque la especialidad admite ambas formas.
• Si es a distancia, comprueba el equipo necesario y las tutorías o pruebas presenciales.
• Lee las bases de la convocatoria: requisitos de acceso, colectivos con prioridad, plazo y documentación.
• Confirma que la especialidad sigue vigente en la fecha de la convocatoria, y si da derecho a diploma o a certificado de profesionalidad.
• Pregunta si el curso es gratuito y si el material está incluido.

Cómo encaja en una trayectoria formativa

Para llegar a esta especialidad desde un punto de partida más básico, en la misma área tienes estas de nivel inferior:

• Competencias biodigitales para la mejora de la empleabilidad20 h · Nivel 2
• Sensibilización en la igualdad de oportunidades20 h · Nivel 2
• Fomento y promoción del trabajo autónomo30 h · Nivel 2
• Uso y aplicaciones de realidad virtual y realidad aumentada en orientación laboral60 h · Nivel 2

Para seguir avanzando después, estas especialidades de nivel superior de la misma área:

• Acompañamiento personalizado para el empleo30 h · Nivel 4
• Orientación profesional para el empleo y la vida activa240 h · Nivel 4

Cómo apuntarte

Los cursos los convoca el servicio público de empleo de tu comunidad autónoma. Busca convocatorias abiertas de la especialidad FCOO12 y comprueba sus requisitos. Guía: cómo apuntarse paso a paso.

Ver la ficha oficial en el catálogo del SEPE

Preguntas frecuentes

Más de orientación

• Formación en competencias personales para el empleo36 h · Nivel 1
• Creación y gestión de la marca personal y redes sociales en la búsqueda de empleo35 h · Nivel 1
• Prevención de enfermedades transmisibles en el ámbito de la formación profesional para el empleo10 h · Nivel 1
• Soft skills en procesos de selección de recursos humanos en las empresas25 h · Nivel 3
• Presentación de proyectos profesionales30 h · Nivel 1
• Perspectiva de género. igualdad y desarrollo personal21 h · Nivel 1
• Aproximación al entorno laboral en un sector profesional10 h · Nivel 1

Cursos de duración y nivel parecidos

• Gestión de proyectos (ms project)150 h

Datos del Catálogo de Especialidades Formativas (SEPE), consultados el 13/10/2026. Contrasta con la fuente oficial.