El sector naval: estructura productiva, cultura profesional y oportunidades de empleo

Cómo se cursa

Esta especialidad se imparte a distancia, mediante plataforma virtual y tutorías. La estructura de módulos, los requisitos de acceso y la posible obtención de un certificado de profesionalidad figuran en la ficha oficial del catálogo.

Dónde se sitúa en el catálogo

Dentro de la familia «Competencias transversales», que tiene 404 especialidades, esta dura 40 horas: justo la duración mediana (40 horas) y más que el 43 % de las demás. El área «Recursos humanos / relaciones laborales» agrupa 12 especialidades y hay 206 de nivel 1 en la familia.

Plan de estudio orientativo

Es una especialidad de duración media: requiere un compromiso de varias semanas, compatible con un trabajo a tiempo parcial si el horario lo permite. Esta tabla convierte las 40 horas de la especialidad en semanas según las horas que puedas dedicar; es una estimación, no el calendario real del curso.

Requisitos de acceso según el nivel

Con carácter general, el nivel 1 no exige formación académica previa, por lo que es una puerta de entrada cuando no se tiene titulación. Aun así, la convocatoria puede pedir otros requisitos, como estar inscrito como demandante de empleo.

La familia «Competencias transversales» y el área «Recursos humanos / relaciones laborales»

Recoge formación que no pertenece a un solo sector: competencias digitales, idiomas, habilidades personales, igualdad o prevención. Sirve de complemento a cualquier otra familia.

El área Recursos humanos / relaciones laborales tiene 12 especialidades, con una duración mediana de 30 horas. Esta ocupa el puesto 10 de 12 si se ordenan de menos a más horas, y el 92 % de las especialidades del área admite teleformación o modalidad mixta. Por niveles, el área se reparte así: nivel 1 (3), nivel 2 (5), nivel 3 (3), nivel 4 (1).

Qué comprobar antes de apuntarte

• Asegúrate de disponer de ordenador, conexión estable y correo electrónico propio durante todo el curso.
• Pregunta por los plazos de entrega, las tutorías y si hay alguna prueba presencial.
• Lee las bases de la convocatoria: requisitos de acceso, colectivos con prioridad, plazo y documentación.
• Confirma que la especialidad sigue vigente en la fecha de la convocatoria, y si da derecho a diploma o a certificado de profesionalidad.
• Pregunta si el curso es gratuito y si el material está incluido.

Cómo encaja en una trayectoria formativa

Para seguir avanzando después, estas especialidades de nivel superior de la misma área:

• Herramientas para la toma de decisiones en empresas de economia social12 h · Nivel 2
• El ámbito jurídico de la negociación colectiva20 h · Nivel 2
• Persona de referencia en los protocolos para la prevención y abordaje del acoso sexual y por razón de sexo20 h · Nivel 2
• Principios básicos de la función sindical30 h · Nivel 2

Cómo apuntarte

Los cursos los convoca el servicio público de empleo de tu comunidad autónoma. Busca convocatorias abiertas de la especialidad CTRH0012 (FCOH0012) y comprueba sus requisitos. Guía: cómo apuntarse paso a paso.

Ver la ficha oficial en el catálogo del SEPE

Preguntas frecuentes

Más de recursos humanos / relaciones laborales

• La mediación como vía de resolución de conflictos laborales210 h · Nivel 4
• Herramientas para la toma de decisiones en empresas de economia social12 h · Nivel 2
• Principios cooperativos y valores sociales en el metaverso16 h · Nivel 3
• Derechos y deberes laborales5 h · Nivel 1

Cursos de duración y nivel parecidos

• Resolución de conflictos30 h
• Gestión básica de bases de datos con access 201645 h
• Herramientas básicas de productividad y colaboración en dispositivos móviles.26 h
• Busqueda, gestión de información y realizacion de trámites en dispositivos móviles26 h

Datos del Catálogo de Especialidades Formativas (SEPE), consultados el 12/10/2026. Contrasta con la fuente oficial.